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东风汽车股份举办“8·18”爱心日工作会

2017-08-21 08:02     来源:未知

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【本报武汉讯】(闫霞、龙霏)8月18日,东风汽车股份有限公司在武汉举办“8·18”爱心日工作会,旨在营造“爱心助困”人文关怀的浓厚氛围,传递并升华全体员工困难“帮一帮”、精准关爱的爱心理念。东风汽车股份总经理丁绍斌,党委书记、爱心理事会会长陈彬,党委副书记、工会主席刘耀平出席会议。

    早在2008年,东风股份便创立了“扶贫帮扶爱心基金”,2010年更名为“爱心工程”,将8月18日定为东风股份的“爱心日”,并每年举办爱心日捐款,开展献爱心帮扶、救助等系列活动。经过多年的实践与探索,东风股份爱心8.18活动已成为该公司员工普遍认可、享誉公司内外的民心工程,也获得了该公司的大力支持。会议现场,丁绍斌代表东风股份为“爱心工程”捐款53万元。此外,在今年8月,“爱心工程”也收到员工互助金和员工自愿捐款达16.65万元。

    据了解,东风股份“爱心工程”理事会紧紧把握四个核心(重大疾病专项救助、年底专项慰问、日常救助、托底救助),恪守“以关爱促和谐,以和谐助发展”的宗旨,遵循 “突出重疾、统筹兼顾、稳步推进、持续完善”的总体思路,按照“坚持原则、热情办事、及时帮扶”的爱心帮扶十二字方针,深入探索实践,扎实开展各项帮扶工作,实施精准关爱,其品牌影响力、受众覆盖广、形成规范性成为东风股份开展困难员工帮扶工作的有效载体和平台,成为东风股份打造员工高关爱体系的特色品牌。八年来,东风股份“爱心工程”理事会不断探索和加强帮扶机制建设,先后修改、增加爱心章程和实施细则5次,共帮扶困难员工300多人次,发放爱心救助280多万元。

    陈彬在讲话中说,员工就是我们的家人,无论是从贯彻中央精神,履行国有企业保障改善民生的责任,还是响应东风公司打造“开心工作、快乐生活”工作氛围的号召,以及股份公司去年新的管理团队成立后提出的对员工负责、持续打造高关爱员工体系的战略,公司两级党委、两级工会都应充分认识到对员工关爱的意义。目前公司正在开展的“衣食住行厕”活动为员工改善了工作环境,取得了实效。他表示,要抓好基层爱心分会的建设与推进工作,扩大救助的覆盖面,确保救助的精准化、常态化和及时化。确保爱心工作的雪中送碳,把好事做好,把实事落实。

    他强调,员工是东风股份的最大财富,人力资源是东风股份的最核心资源。共担、共创、共享是东风股份公司和谐建设的理念和基础。营造开心工作、快乐生活的氛围是企业各级组织抓好员工关爱的出发点与落脚点。东风股份工会以爱心工程、衣食住行厕、班组建设为重点,围绕员工工作、生活,从事关员工切身利益的身边事抓起,强烈传递组织的关爱,建立有股份特色的员工关爱体系。

    他希望,两级爱心组织要加大体制机制的建设,努力构筑党委领导、工会主导、行政支持、分层把控、各施其职、精准关爱,齐抓共管、构建和谐的格局。

    会上,公司监审部通报了2017年公司“爱心工程”专项审计报告,工会工作部部长别大木做公司“爱心工程”工作总结。

    会后,东风股份还召开了2017年第三次爱心理事会,对东风股份基层爱心分会组织成立、爱心分会工作原则和范围、爱心分会工作章程和细则等进行讨论和审议表决。

    会议由刘耀平主持。

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